+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работодатель потерял мою трудовую книжку и снимает с меня ответсвенность

Работодатель потерял мою трудовую книжку и снимает с меня ответсвенность

На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений. Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа. Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать и кто отвечает, если утеряна трудовая книжка

При обращении сотрудника о получении документа, инспектор отдела кадра, ссылаясь на ст. В законодательстве нигде не было указано конкретно, что трудовую книжку, являющуюся основным документом о трудовой деятельности ее владельца нельзя выдавать работнику на руки в то время, когда он продолжает работать в данной организации, в основном руководители предпочитали ссылаться на статью 62 ТК РФ, где не было оговорена выдача подлинного документа.

В случае необходимости получения сведений о его трудовой деятельности, работнику по заявлению, в течение трех дней выдавалась копия трудовой книжки, заверенная в организации. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей они могут привлекаться к дисциплинарной ответственности в виде: При неоднократных грубых нарушениях — вплоть до увольнения с работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Конечно можно. Только не под роспись, а взять расписку с указанием цели взятия трудовой книжки. Valeratal просто ответственность все равно остается на Вас Если вдруг он работник ее потеряте - то спрашиват будут с Вас tashikhmina И как все заявления, его визирует руководитель. Только потом выдать книжку на руки, и все равно под свою ответственность. Schurka Трудовая книжка оригинал работнику может быть выдана на руки только ОДИН раз в его трудовой деятельности - при увольнении.

Господа, читайте, Трудовой кодекс и нормативные акты, в них все однозначно сказано. Valeratal вполне резонно заметил, что при любом случае "спрашивать будут с кадровика". Помните, пожалуйста, это. Королева Бензок А это значит, что заверять ее нужно либо кадровику, либо, опять же, на свой страх и риск выдавать оригинал трудовой на руки сотруднику, чтобы он ехал с ней в нотариальную контору, заверял и возвращал обратно в ОК. Так что, вывод один, либо работодателю оформлять пенсию своим сотрудникам самостоятельно, либо выдавть оригиналы трудовых на руки под свою отвественность.

Первое время работники возмущались, оказывается до меня кто работал, свободно выдавал трудовые под расписку. ПФР берет и копии. Ответ журнала, в целом, таков: На мой взгляд, и то, и другое - проблематично. КаМышь Нигде нет четкого запрета на выдачу трудовой книжки. В ТК статья 62 "о выдаче копий документов", в Постановлении говорится о выдаче копии трудовой или заверенной выписки.

А в Правилах обращения за назначением пенсии написано, что ПФ может требовать подлинники документов для установления их подлинности.

Наш ПФ так и делает и держит у себя книжки от 2 месяцев и бывает до пол года. Где-то здесь на форуме было письмо Роструда, где рекомендуют решать вопрос в пользу работника дабы не ущемлять его права и выдавать трудовую на руки, но взять расписку с ПФ о том что тр.

Это снимает ответственность с кадровика за утерю книжки в период нахождения ее в ПФ, но в случае чего восстанавливать ее придется все равно работодателю. Anna Machenta Ну не берет и все. Я выдавала под расписку. Никто не потерял А так конечно, только при увольнении. А доступ имеет только сам работник непосредственно, поэтому либо ездить вместе, либо давать не руки.

Попробуйте копию дать, но моя не прошла. Только заверять,а денежку на заверение тратить работодатель отказался. ПФ потом все равно требует саму ТК. Хотя раньше лет так 7 назад в преждней организации был отдел кадров большой и был специальный человек, отвечающий за "пенсионеров". Вот тогда выдавали работнику копию, заверенную отделом кадров на каждой странице копии ставилась печать ОК и виза инспектора ОК , а потом наш представитель выезжал в ПФ с подлиниками трудовых книжек. Общие положения 1.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников.

На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Работники, поступающие на работу, обязаны предъявлять работодателю трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

Ещё один документ — справка о среднем заработке за последние 3 месяца. Этот документ понадобится для постановки работника на учёт в центре занятости в качестве безработного. Сведения персонифицированного учёта. Если работник настаивает, то работодатель должен дать ему 3 справки: Эти справки нужны для начисления пенсии работнику.

Также работник имеет право запросить сведения для того, чтобы убедиться в правильности передачи данных в ПФР. Другие работники не упоминаются. Поделиться в социальных сетях: Изучите вопрос Первые шаги по восстановлению трудовой книжки зависят от количества стажа, мест работы и их статуса - к примеру, предприятие или организация к этому моменту могут быть ликвидированы.

Также имеет значение, по чьей вине документ был утерян. В случае, если за это ответственен работодатель - оформлением трудовой книжки будет заниматься отдел кадров. Чем грозит работа по двум трудовым книжкам? Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Ответы читайте в статье. А они — настоящие? Согласно трудовому законодательству, при трудоустройстве книжка передается руководителю, который несет ответственность за ее сохранность.

Хранится она в организации до момента увольнения сотрудника. Оригинал выдается только в особых случаях. Поэтому, чаще всего, для предоставления по месту требования оформляется ее заверенная ксерокопия. Как получить заверенную ксерокопию трудовой книжки? Копия книжки — это ксерокопия всех ее страниц.

Для ее получения нужно подать заявление на имя руководителя компании, или обратиться с таким заявлением к кадровику. Хочу подать заявление в суд на работодателя Екатеринбург, ул. Он задал вопрос, почему мной не отправляется письмо по почте с указанием адреса, на который они могут отправить мне трудовую книжку.

Трудовую книжку получил на руки Когда составлять заявление на выдачу трудовой книжки До г. И по собственному желанию , и по другим основаниям ТК РФ.

В последний день работы работодатель обязан выдать на руки оригинал данного документа и причитающуюся заработную плату. Заявление от работника Сотрудник организации обратился с просьбой выдать ему оригинал трудовой для оформления пенсии.

Обычно трудовую книжку отдают при увольнении из компании, в последний рабочий день. Выдача книжки при других обстоятельствах встречается не часто. Поэтому очень важно произвести такую выдачу правильно, ничего не нарушив. Давайте, разбираться, как это сделать. Можно ли выдавать оригинал Действительно, оригинал трудовой книжки на руки выдать можно. Как правильно арендовать офис: И это не удивительно, ведь трудовая книжка — документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж человека.

А восстановить, в случае утери, книжку очень проблематично, хотя и возможно. Ранее трудовая книжка работника могла быть выдана ему на руки только в двух случаях — это день увольнения и день выхода на пенсию. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Просил бы рассмотреть такой вопрос о прошении убежища в странах ЕС украинцами по причине военного положения в Украине.

Не тоже евро сила за услуги берет за левые справки и снятия с учета в польше и гарантие не какой вообще не даеет эмэй ммм вернулай нас два милионааа. Ребята нам типа дали льготку а ну ка вспомните когда выборы президента?

Так вот цель этого концерта снять на послет пару миллиардов и свалить. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Главная Меню Трудовое право Административное право Уголовное право Налоговое право Земельное право Уголовно-исполнительное право Финансовое право Таможенное право Семейное право Гражданское право Конституционное право. У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту.

Главная Трудовое право Как взять на время трудовую из отдела кадров. Как взять на время трудовую из отдела кадров. Если направлять по почте, то трудовая будет идти минимум неделю. Следует ли делать записи о работе в трудовую книжку сотрудника пенсионного возраста? Как составить заявление на выдачу трудовой книжки, какие сведения ф. Нестандартные трудовые вопросы Нестандартные трудовые вопросы При приеме на работу или увольнении сотрудника фирма-работодатель должна делать соответствующие записи в его трудовой книжке.

Но иногда бывают нестандартные ситуации. Материалы из раздела Трудовое право. Как сделать так чтоб разводов не было. Какие документы должен предъявить застройщик покупателю в сданом доме при покупке квартиры.

По какой причине японское посольство может отказать в визе.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

Заявление об оформлении новой трудовой взамен утерянной Используйте готовый образец Потерянная трудовая книжка: Именно в ней содержатся записи об основных этапах профессиональной карьеры сотрудника, подтверждающие продолжительность и характер накопленного стажа при выходе на пенсию. Поэтому потеря трудовой книжки нередко воспринимается ее владельцем как настоящая катастрофа. Тем не менее, ситуация далеко не безвыходная. Давайте разберемся, чем грозит работнику потеря трудовой книжки, что делать, если это все-таки произошло, и как начать процедуру восстановления документа. Несмотря на масштабные планы по переходу на электронный учет, ПФР все еще требует бумажные трудовые книжки для назначения пенсии и определения размера пенсионного пособия.

Проблемы с работодателем Что делать при потере трудовой книжки Что делать при потере трудовой книжки? Ответ, в общем-то, лежит на поверхности — конечно же, восстанавливать.

При обращении сотрудника о получении документа, инспектор отдела кадра, ссылаясь на ст. В законодательстве нигде не было указано конкретно, что трудовую книжку, являющуюся основным документом о трудовой деятельности ее владельца нельзя выдавать работнику на руки в то время, когда он продолжает работать в данной организации, в основном руководители предпочитали ссылаться на статью 62 ТК РФ, где не было оговорена выдача подлинного документа. В случае необходимости получения сведений о его трудовой деятельности, работнику по заявлению, в течение трех дней выдавалась копия трудовой книжки, заверенная в организации. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей они могут привлекаться к дисциплинарной ответственности в виде: При неоднократных грубых нарушениях — вплоть до увольнения с работы. Дорогие читатели!

Работодатель утерял трудовую книжку работника что делать

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При реорганизации бывшего работодателя документ, подтверждающий трудовой стаж работника, выдается его правопреемником Трудовую книжку может получить лишь сам владелец. Бывает, что при пересылке трудовая книжка теряется. Далее процедура оформления дубликата обычная Специалисты Роструда рекомендовали 38 действовать следующим образом:. Вернуться назад. Спасибо за статью! Очень подробно все написано.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Вся трудовая деятельность человека отражается в трудовой книжке. Трудовая необходима при устройстве на работу — ее записи подтвердят слова претендента на вакантное место о его профессиональном соответствии имеющейся вакансии. В ней отражается трудовой стаж владельца, а эта информация необходима для оформления и расчета пенсии. Поэтому следует разобраться, что делать, если утеряна трудовая книжка.

Работодатель потерял мою трудовую книжку и отказывается восстанавливать.

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Что делать если потеряли трудовую книжку на работе

Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Выписка из трудовой книжки Суть спора: Сергей К. В исковом заявлении сотрудник потребовал взыскать заработную плату за период задержки выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Что говорит закон по сути спора? Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора ст. Дорогие читатели!

Работодатель потерял трудовую книжку

.

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки По общему правилу, двух трудовых книжек; Работодатель потерял трудовую книжку работника . На мои неоднократные обращения в УМВД следовали отписки, верхом учет трудовых книжек в ОВД и факт наличия у меня копии, выданной мне.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игнатий

    Нужно вшить в стенку влагалища и члена нфс чип, чтоб они ещё понимали состояние человека в момент акта(стресс или удовлетворение). А ещё можно приложение на телефон сделать с анализом всех движений, длительности акта и т.д. Во забавка будет

© 2018-2019 pravopravda.ru