Увольнение

Каждый работающий человек хоть раз увольнялся с прежнего места работы. Но, далеко не все знают, как нужно правильно увольняться.

Как правильно уволиться

Уволиться можно как по собственной инициативе, по инициативе работодателя, так и по соглашению сторон.
Уволиться по собственному желанию просто – нужно написать соответствующее заявление. В нём не нужно указывать причину своего ухода. Достаточно написать «по собственному желанию» или «по собственной инициативе».

Как правильно написать заявление на увольнение с получением соответствующих выплат, можно узнать на нашем сайте.

Основания для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника только по основаниям, перечисленным в ст. 81 ТК РФ. Увольнять работника по другим причинам работодатель не имеет права. Узнать свои права, как работника, каждый гражданин может на нашем сайте. Если эти права нарушены, и работник был незаконно уволен, то необходимо обращаться за защитой в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, в прокуратуру или в суд.

Обращение в трудовую инспекцию при увольнении

При обращении в трудовую инспекцию необходимо составить заявление, где нужно подробно указать, как были нарушены трудовые права. На основании этого заявления трудовая инспекция проведёт проверку.
Если нарушение подтвердиться, то работодатель будет обязан выплатить штраф.

Обращение в суд при незаконном увольнении

Для обращения в суд нужно писать исковое заявление. Оно подаётся в районный суд по месту нахождения ответчика, то есть работодателя. Сделать это нужно в течение 1 месяца с даты незаконного увольнения.

Работодатель и работник могут заключить между собой соглашение об увольнении. В составлении этого документа должны принимать участие обе стороны – как работник, так и работодатель.
В этом документе можно отразить дату увольнения, выходное пособие, компенсацию за отпуск и прочее. Подписывают документ обе стороны, после того как достигнут полного соглашения по всем пунктам.

Права и обязанности есть не только у работников, но и у работодателей. Ответственность за их нарушение наступает в рамках административного и трудового законодательства. На нашем сайте можно узнать права и обязанности не только работников, но и работодателей.

Работники нередко нарушают права своих работодателей. Узнать все нюансы увольнения по любым основаниям, а также увидеть образцы необходимых документов можно на нашем сайте.