+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязанности начальника производственной базы

Обязанности начальника производственной базы

На должность начальника производственной базы назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на должностях руководителей и специалистов не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Знание нормативных документов, методических материалов; Знание норм охраны труда, техники безопасности; Умение системно выстраивать работу; Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц организаций; Исполнительность, ответственность, дисциплинированность, качественное выполнение поставленных задач. Сколько Биг-Маков я уже заработал? С какой скоростью я зарабатываю? О компании О компании Отзывы о сайтe Клиенты Контакты Служба технической поддержки Исследования Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Методология исследования Структура выборки Принять участие в обзоре заработных плат Исследования на заказ Отраслевые обзоры заработных плат Исследования на заказ Обзоры заработных плат по должностям Экономические показатели Статьи Новости Глоссарий Закрыть.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности начальника в работе с персоналом - Борисюк Ю.А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА

На должность начальника базы производственного обслуживания назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на должностях руководителей и специалистов не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. В своей деятельности начальник базы производственного обслуживания руководствуется: — нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя организации непосредственного руководителя ; — настоящей должностной инструкцией.

Во время отсутствия начальника базы производственного обслуживания его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Для выполнения возложенных на него функций начальник базы производственного обслуживания обязан: 6. Руководить производственно-хозяйственной деятельностью базы. Участвовать в разработке заданий по ремонту бурового нефтепромыслового оборудования и других производственных объектов и контролировать их выполнение. Осуществлять руководство обеспечением цехов материально-техническими и транспортными средствами.

Организовывать рациональное использование прикрепленной к базе спецтехники, агрегатов для механизации трудоемких работ, инструмента и приспособлений, своевременное их обновление.

Обеспечивать прокат бурового, нефтепромыслового, энергетического оборудования, бурильного и ловильного инструмента, а также изготовление новых изделий установленной номенклатуры. Обеспечивать разработку мероприятий по совершенствованию системы проката эксплуатационного оборудования, контролировать их выполнение. Осуществлять контроль за технически правильной эксплуатацией оборудования. Принимать необходимые меры по предотвращению аварий, связанных с выходом из строя оборудования. Обеспечивать четкую и согласованную работу базы с основными производственными объектами.

Обеспечивать функционирование аварийно-ремонтных подразделений и сокращение простоев эксплуатационного оборудования в ожидании ремонта. Осуществлять контроль за разработкой мероприятий по совершенствованию техники и технологии ремонта.

Обеспечивать внедрение новой техники, средств диагностики и механизации трудоемких работ. Осуществлять контроль за разработкой и внедрением мероприятий по организации труда и совершенствованию организации производства. Организовывать проведение анализа показателей по надежности, качеству, конструктивным недостаткам, ремонтопригодности эксплуатационного оборудования. Осуществлять изучение, обобщение и распространение передового опыта в области организации производственного обслуживания.

Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды в цехах базы и на объектах основного производства. Обеспечивать разработку мероприятий и контроль за экономией материально-технических ресурсов, топлива, горюче-смазочных материалов, электроэнергии и др. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по сбору, хранению и утилизации вторичных ресурсов. Осуществлять анализ хозяйственной деятельности базы.

Координировать деятельность структурных подразделений базы. Обеспечивать своевременное представление установленной отчетности. Осуществлять подбор, расстановку и рациональное использование кадров. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Начальник базы производственного обслуживания имеет право: 7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности базы производственного обслуживания. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и базы производственного обслуживания. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников базы, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Работу начальника базы производственного обслуживания оценивает непосредственный руководитель иное должностное лицо. Начальник базы производственного обслуживания несет ответственность: За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Необычные методы подбора в Heineken Как быть лидером в мире VUCA Как провести оценку качества обучения персонала HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем? Секреты мотивации пост-миллениалов. Оценка труда персонала — типичные ошибки. Скачать Скачано: Как его пережить бизнесу? Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке Как на самом деле должно работать менторство Елена Июн 4, HR Статьи , Обучение персонала , Статьи Новое 0 Comments Максим Белухин Раньше было распространено мнение, что развитие сотрудника прямого отношения к компании не имеет.

Руководители этим не занимались, полагая, что у них нет на такие мелочи времени, ведь им платят за достижение больших целей. Но выяснилось, что развитие Каких основных ошибок следует избежать? Не бросайтесь сразу снимать. Создайте бриф. Продумайте message видео, составьте сетку роликов по темам. Продумайте, о чем они будут вещать Что нужно знать и уметь каждому, чтобы сохранить достойную работу в будущем и зачем окружать себя непохожими на вас людьми?

Методы развития персонала и современные концепции HR практик Мар 18, HR практик , Блог , Блог Новое , Обучение персонала 0 Comments Современные методы развития персонала в организации включают в себя широкий спектр инструментов — от оценки потенциала сотрудника и составления индивидуального плана развития до профессиональных тренингов и обязательных инструктажей и аттестаций. Перед линейными Мария Белоглазова, руководитель отдела коучей в Skyeng, рассказывает, как личный план развития Управление обучением персонала — современные тенденции и процессы HR практик Мар 3, HR Статьи , Обучение персонала , Статьи Новое 0 Comments Каждый год привносит новые тенденции и технологии управления обучением и развитием персонала.

Тем не менее, многие тренды последних 5 лет также сильны и актуальны сейчас, начиная с индивидуальных планов обучения и развития до геймификации.

Все эти современные Современные технологии обучения и развития персонала HR практик Мар 3, HR Статьи , Обучение персонала , Статьи Новое 0 Comments Американской ассоциации по совершенствованию методов управления персоналом провела анализ и выявила ключевые тренды в современных технологиях обучения и развития персонала, которые стали актуальными последние 3 года.

Основной вывод исследования — современные Новые Видео Видео на тему -Почему мы так не любим реорганизации? Лидерство — это набраться храбрости и не согласиться. Новые Статьи HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем? Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала 10 способов развития карьеры и обучения руководству персоналом.

Должностная инструкция директора производственной базы

RU ссылка на сайт и на автора обязательна. Коммерческое право Трудовое право Предприниматель. Налоги Исполнительное производство Юридические услуги.

Должностная инструкция начальника участка наиболее близка к должностной инструкции начальника цеха , но масштаб деятельности иной. Должностные обязанности начальника участка включают контроль за производственной деятельностью участка и руководство коллективом, поэтому в нашем образце должностной инструкции начальника участка мы отнесли его к категории руководителей. К списку должностных инструкций.

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Начальник базы производственного обслуживания" относится к категории "Руководители". Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист или бакалавр. Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не меньше 3 лет.

Должностная инструкция начальника производственной лаборатории

На должность начальника базы производственного обслуживания назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на должностях руководителей и специалистов не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. В своей деятельности начальник базы производственного обслуживания руководствуется: — нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя организации непосредственного руководителя ; — настоящей должностной инструкцией. Во время отсутствия начальника базы производственного обслуживания его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Для выполнения возложенных на него функций начальник базы производственного обслуживания обязан: 6. Руководить производственно-хозяйственной деятельностью базы. Участвовать в разработке заданий по ремонту бурового нефтепромыслового оборудования и других производственных объектов и контролировать их выполнение. Осуществлять руководство обеспечением цехов материально-техническими и транспортными средствами. Организовывать рациональное использование прикрепленной к базе спецтехники, агрегатов для механизации трудоемких работ, инструмента и приспособлений, своевременное их обновление. Обеспечивать прокат бурового, нефтепромыслового, энергетического оборудования, бурильного и ловильного инструмента, а также изготовление новых изделий установленной номенклатуры. Обеспечивать разработку мероприятий по совершенствованию системы проката эксплуатационного оборудования, контролировать их выполнение.

Должностная инструкция заведующего базой

На должность начальника базы производственного обслуживания назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на должностях руководителей и специалистов не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. В своей деятельности начальник базы производственного обслуживания руководствуется:. Во время отсутствия начальника базы производственного обслуживания его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Для выполнения возложенных на него функций начальник базы производственного обслуживания обязан:. Участвовать в разработке заданий по ремонту бурового нефтепромыслового оборудования и других производственных объектов и контролировать их выполнение.

Главная Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Заведующий базой далее - Работник относится к руководителям.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника производственного отдела. Начальник производственного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. На должность Начальника производственного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях.

.

.

.

Главная | Документы Обращаем Ваше внимание! В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов. Качественно составить юридический .

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. folkceting1981

    А почему физ.лица должны доказывать ,что деньги на картах не являются доходами? Пусть ФНС докажет,что это доход!

© 2018-2019 pravopravda.ru